Si tiene tanta suerte de vivir en un distrito escolar que proporcionará lo mejor para sus estudiantes interés, escríbales un correo electrónico con el asunto del título, "Gracias". Dígales la diferencia que han hecho.
Si no tienes tanta suerte, tu animal espiritual puede ser tu oso interior. Mi animal interior solía ser algo divertido y esponjoso. Ya no. Hacer que los distritos escolares rindan cuentas para defender el código de educación es la base para un aprendizaje efectivo. El código de educación es un esquema. El IEP es cómo completar el esquema. Cuando los distritos y los padres/tutores llegan a un punto muerto, las situaciones pueden ponerse feas. Las personas desesperadas usan tácticas desesperadas y pueden recurrir a empujar a los osos. Todo el mundo sabe lo que sucede cuando pinchas demasiado a un oso.
Asistí a una reunión en línea para mi hijo. Rápidamente me di cuenta de que me había engañado y que el tema de la reunión no coincidía con la agenda. El administrador a cargo tomó malas decisiones que luego condujeron a una cascada de decisiones aún peores. Hubo muchas oportunidades para dar la vuelta al barco y dirigirse a aguas tranquilas, pero ella hizo un mapa y se llevó a todos con ella, sin importar cuán agitado estuviera el mar. Antes de desatar mi oso interior, tuve que tomarme un momento para recalibrar mi Verdadero Norte. Investigué un poco en línea y descubrí por qué estaba pinchando a mi oso.
Código de educación del estado de Montana: 20-4-303< /span> Cualquier padre, tutor, u otra persona que insulte o abuse de un maestro en cualquier lugar de la escuela o en las instalaciones de la escuela será considerada culpable de un delito menor y, al ser condenada por dicho delito menor por un tribunal de jurisdicción competente, recibirá una multa de no menos de $25 ni más de $500 .
Cuando leí el código de educación, me di cuenta de que pinchar a mi oso era la mejor defensa que tenía. Si dejo que mi oso interior se suelte para destruir, entonces ella podría despedirme o algo peor. Cuanto más tocaba, más zen tenía que volverse mi oso. Abrió la reunión diciendo que yo era poco amable y abusivo. Ummmmm. Cuando escuché eso, supe que tenía que ponerme el casco de abogado y prepararme.
No pudo respaldar su afirmación. No pudo brindar experiencia de primera mano, documentación, anécdotas o ejemplos de mi mal comportamiento durante la reunión que convocó. Tenía su agenda, y no tenía nada que ver con un estudiante o la educación. En lugar de hacer lo habitual, empujar a mi oso interior a un compartimento en el que no encajaba, dejé que viera algo de luz. Mi oso miraba. Mi oso aprendió. Esto es lo que mi oso interior tenía que decir.
Causaste un trauma. Abusaste de tu poder para la autoconservación. En las reuniones puedo sentir el estrés que se ejerce sobre el personal mientras luchan por mantener la compostura. Escucho su voz temblar. Puedo ver sus ojos moviéndose durante las pausas cuando es su turno de hablar. Siento que están leyendo el guión a través de los textos entrantes en lugar de dar una opinión profesional. Veo el alivio en sus rostros cuando se reclinan en su silla cuando los interrumpes y respondes por ellos. Te veo tirando de sus hilos. Me duele el corazón por ellos porque sé lo que es contener la respiración.
Una vez, cuando abrieron su correo electrónico o sobre para saber si aprobaron sus tableros, contuvieron la respiración. Contuvieron la respiración cuando su primer cliente se sentó para su primera sesión. Contuvieron la respiración esperando contarle a alguien a quien amaban sobre el cliente al que ayudaron. Su entusiasmo y orgullo brotaron de ellos como un rayo de sol a través de las nubes. Ayudar a otros trajo un gran significado a su vida.
Ahora, pueden contener la respiración porque saben que "mi jefe me obligó a hacerlo" no resistirá ante una junta de ética. Es posible que contengan la respiración cada vez que ven su logotipo profesional en el correo con su nombre en el sobre porque tienen miedo de que se les haga responsables. Cuando se les presionó, tomaron malas decisiones. Pueden contener la respiración mientras reflexionan y buscan quiénes son en quiénes fueron.
Le deseo responsabilidad. Si tienes aliento, puedes asumir la responsabilidad de tus acciones y crear un cambio. Pídeles perdón y gracia a tus seres queridos, a tus colegas, a los estudiantes y a las familias a las que has agraviado a sabiendas, y sobre todo a ti mismo. No deseo devolverte tu golpe de oso. No te deseo tristeza ni dolor. Tu sabes mejor. Hacerlo mejor. Sea un ejemplo, para todos los que trabajan debajo de usted, de cómo ser mejores.
La frase "No puedes luchar contra el ayuntamiento" debe actualizarse a "No puedes luchar solo contra el ayuntamiento". Solo, eres un grano de arena. Solo eres una molestia que puede o no ser reconocida. Cuando encuentras otros granitos de arena y formas un grupo, es más difícil que el ayuntamiento lo ignore. Esta táctica de “empujar al oso” no es especial ni está formulada para mí. Así es como funciona nuestro distrito escolar. Si esto te sucedió, no estás solo. Encuentre a los demás en su distrito escolar y comience la conversación sobre cómo actualizar la cultura para apoyar el cambio.
Cuando te encuentras en situaciones en las que tu oso interior está siendo tocado. Y pinchado. Y pinchado. Tómate un minuto, respira hondo y endereza ese casco de guerrero defensor. Abre la puerta a tu oso interior, que podría estar a la defensiva y rugir en la oscuridad. Introduce a tu oso a la luz y la calidez que trae. Tómese el tiempo y el cuidado para comprender a su oso. Toma decisiones con tu oso. Nombra a tu oso. Ama a tu oso. Honra a tu oso.
Después de todo, tú eres el oso.
Enlaces de investigación
Texto de búsqueda: a continuación se muestra el texto que usé para encontrar el código de educación que se usa en nuestro estado.
Abuso de maestros de (su estado).
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